Pri rozvojových aktivitách, ktorým sa v EDUCONe venujeme už desiaty rok, sme sa niekoľkokrát stretli i s charizmatickým vajdom, pánom Mariánom Bubenčíkom z Dobšinej, ktorý síce nepôsobí na pozícii manažéra, ale práca, ktorú denno denne pre rómsku komunitu robí, má k tej manažérskej veľmi blízko.
V EDUCONe štartujeme desiaty rok aktivít, ktoré tvoria naše portfólio. Za deväť rokov sa mnoho vecí zmenilo v prostredí, v ktorom žijeme a naše aktivity vždy reflektovali dobu ( ekonomická kríza, príprava školskej reformy, duálne vzdelávanie, príchod nových investorov a pod.)
S našim klientom, s ktorým už niekoľko rokov spolupracujeme sme pripravili pre portál FORBES netradičný pohľad na vnímanie manažmentu v prostredí cirkvi, biznisu i školy.
Smerujete na svoj prvý pracovný pohovor po strednej či vysokej škole? Usmejte sa, ukážte svoje najlepšie ja a nebojte sa recruiterov, ani prípadného zlyhania. Nerobíte to pre rodičov, ani pre nikoho iného, len pre vás.
Chcete zostaviť pracovný tím, aby bol vyvážený a pripravený na všetky (aspoň tie predvídateľné) situácie? Niekoľko odporúčaní má Marek Kmeť, senior konzultant agentúry Educon, ktorá sa venuje vzdelávaniu a HR poradenstvu.
Pre časopis Forbes sme spolu s kololegom Pevlom Křepelkom pripravili odporúčanie, ako pomocou 3 krokov úspešne naštartovať zmeny v organizáciách.

Efektívna komunikácia je základným a zásadným nástrojom riadenia a vedenia ľudí. Ako sa hovorí: „Nemému dieťaťu ani vlastná matka nerozumie.“ Napriek tomu je kameňom úrazu.

Tell me and I forget. Teach me and I remember. Involve me and I learn. (Benjamin Franklin)

Realizujem školenia a tréningy. Najmä teda soft skills. Už je to vyše 8 rokov. Asi pred polrokom som mal na tréningu chalana, čo opisoval príbeh jeho tímlídra, ktorý slúbil vedeniu spoločnosti nereálne výkony tímu a keď sa mal tento nereálny projekt realizovať, firma ho posunula na vyššiu pozíciu. Dôvod? 

Video blog kolegu Pavla Křepelku na otázku: Skutočne máte jasnú víziu?